Потрясаев: Карьерный рост влияет на рост экономики

В своей статье, посвященной реализации социальной политики, основанной на принципах справедливости, премьер-министр Владимир Путин в числе прочих проблем, требующих решения, указал на   невозможность для многих граждан реализоваться профессионально, вызывающую разницу в доходах населения, отсталость социальной сферы от потребностей населения и неэффективность социальных расходов. Предлагаемые главой правительства пути решения этих проблем комментирует руководитель Народного штаба общественной поддержки В.В.Путина, депутат областной Думы, генеральный директор ООО «Управляющая компания «Новатор» Василий Потрясаев:

-  Я бы остановился на проблемах, которые, на мой взгляд, прямо влияют на дальнейшее развитие экономики страны, а значит, на уровень благосостояния населения. Во-первых, это действительно плохо работающие социальные лифты, и,  во-вторых, - оторванность системы профессионального образования от реальных потребностей рынка. Эти две проблемы взаимосвязаны, и решаться они должны тоже совместными усилиями, как государства, так и бизнес-сообщества. Премьер-министр верно отметил, что квалификация кадров – это сегодня главное конкурентное преимущество предприятий. И мы уже сталкиваемся с отсутствием достаточного количества специалистов того уровня, который требуется в условиях модернизации производства. Но перекладывать эту проблему только на государство – это и неправильно и неэффективно. Нам, на местах, на производстве, виднее, какие специалисты нужны сегодня и какие потребуются завтра. В этой связи считаю очень дальновидным и отвечающим тем задачам, которые ставит В.В.Путин, решение губернатора области Евгения Степановича Савченко об оптимизации сети средних специальных учебных заведений области. По реализуемой в области программе крупные предприятия могут принять участие в управлении профтехучилищами, выбирая профильные учебные заведения, на которых будут готовиться специалисты именно для этих производств. Учащиеся таких ссузов будут проходить практику непосредственно на своем будущем рабочем месте и получат гарантии трудоустройства. И вот тут надо идти дальше и обеспечивать способным ребятам, желающим учиться дальше такую возможность. Так мы из рабочих будем растить инженеров, из инженеров – руководителей производства.  Предоставляя возможности для карьерного роста, предприятие повышает заинтересованность работников. Такой подход благоприятно скажется на экономике регионов и страны в целом. Одновременно с внедрением таких подходов необходимо популяризировать рабочие профессии, освоение которых в юные годы позволит и неплохо зарабатывать, и продолжать учебу, понимая, что есть реальная перспектива роста.   Участие предприятий в управлении средними профессиональными учебными заведениями, организация повышения квалификации и переподготовки кадров предприятий в этих училищах позволят повысить заработную плату педагогам и мастерам производственного обучения. А это одна из ключевых задач, которую обозначил в своей статье премьер-министр.